Termin auf Anfrage
Dieses Seminar richtet sich an Ständige Vertreter/innen
Als ständige Vertretung des/der Schulleiters/Schulleiterinbefinden Sie sich in Ihrer speziellen Rolle im Spannungsfeld zwischen Schulleitung und Kollegium.
Einerseits wird von Ihnen Führungshandeln erwartet, andererseits dominiert im Schulalltag die kollegiale Lehrertätigkeit.
Auf dem Hintergrund dieser Rollenambivalenz geht es in diesem Kurs um die Führungsrolle der Schulleitung in der Eigenverantwortlichen Schule und die Auswirkungen auf Ihre Rolle als Ständige Vertretung.
In Informations- und Trainingsphasen erhalten Sie Anregungen und Unterstützung für Ihre alltäglichen Aufgaben in der Schulpraxis
Thematische Schwerpunkte sind das Führungsverständnis in der Eigenverantwortlichen Schule, Kommunikation und Gesprächsführung sowie Rolle und Aufgaben im Vertretungs-Ernstfall.
Weitere Themen sind die Zusammenarbeit in/mit der Schulleitung und dem Kollegium, der Umgang mit Konflikten sowie der Schulleitung/Ständigen Vertretung in der schulischen Qualitätsentwicklung.
> Die neue Rolle der Ständigen Vertretung in der Eigenverantwortlichen Schule
> Führung und Kommunikation
> Gesprächsführung und Gesprächstechniken
> Der „Ernstfall“: Vertretung der Schulleiterin/des Schulleiters
> Die Zusammenarbeit in/mit der Schulleitung und dem Kollegium
(Teambildung und Teamentwicklung)
> Geschäftsverteilungsplan
> Der Umgang mit Problemen und Konflikten
Die Rolle der Ständigen Vertretung in der Qualitätsentwicklung
